“El liderazgo es la aptitud o habilidad que tiene una persona, para tener influencia sobre los miembros de su grupo con el fin que sus metas y objetivos sean alcanzados (Vivas, Rojas y Torras, S/F).”
El concepto de liderazgo se da cuando una situación demanda que una persona tenga la influencia y coordine las actividades de un grupo para obtener un objetivo en común, convirtiendo el bien global en un bien individual para cada miembro del grupo, por lo que los miembros del grupo van a ver al líder como alguien que los ayuda a resolver sus dificultades, en última instancia también se puede mencionar que todos y cada uno de los miembros del grupo pueden realizar actos, funciones o roles específicos de liderazgo, considerando que el liderazgo es una ejecución de diversas funciones del grupo que ayudan a alcanzar resultados definidos, es de líderes considerar que los miembros del grupo ayuden a determinar los objetivos e impulsar que el grupo se mueva hacia dichas metas, a mejorar las interacciones, desarrollar la cohesión y facilitar los recursos entre otros. Asimismo, para el liderazgo se requieren ciertas habilidades y aptitudes para influir en los integrantes del grupo positivamente y así poder sugerir ideas para resolver los problemas y alcanzar el cumplimiento de los objetivos, considerando que la asignación de roles y la función de cada miembro dentro del grupo genera mejores resultados cuando se refiere a cuestiones que le interesa a la mayoría de los integrantes, también debemos mencionar que hay diversos tipos de líderes esto depende de las características y necesidades de cada grupo en donde la guía del líder lleva al personal por el camino correcto y coordinando cada actividad a fin de que todos caminen por el rumbo trazado influyendo en función del grupo o en función del individuo.
Ya sabemos que el líder dirige y orienta a los integrantes del grupo, pero también participa, delega, consulta a los demás integrantes, gestiona y rinde cuentas. A nivel grupal, el liderazgo puede tomar forma conforme a los estilos que se originan de acuerdo a las características del grupo, como son el paternalista (en el que el grupo requiere protección y cuidado), el democrático (en el que el grupo expone opiniones y decisiones mientras son escuchados y tomados en cuenta por el líder) y el transaccional (en el que varios miembros, de diferentes niveles dentro del grupo, tienen el rol del líder). En cuanto a nivel individual, el líder puede tener bases de personalidad como el ser racional y basar su liderazgo conforme a las reglas y normas ya establecidas, ser tradicional conforme al estatus que brinda la autoridad tradicional o la que puede ser heredada, tener carismática y simpatía y con ello ganarse al grupo.
Características del liderazgo:
Ø La
responsabilidad
Ø El carisma
Ø La
innovación
Ø Juicios
críticos
Ø La capacidad
para establecer metas y objetivos
Ø El proceso
humanista
Ø El manejo de
la inteligencia emocional.
Ø
Comunicación
Ø
Empatía
Ø
Honestidad e integridad
Ø
Confianza y apuesta por los demás
Ø
Positividad
Ø
Inspiración
Ø
Practicidad y eficiencia
Ø
Fomentar el crecimiento
Ø
Guiar
Ø
Innovación
BIBLIOGRAFÍA.
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